Personalstammdaten managen mit SAP SuccessFactors Employee Central

Modernisieren Sie Ihre Personalabteilung dank digitalen HR-Prozessen. Mit einfachen, automatisierten und nahtlos zu anderen Modulen integrierten Prozessen bewältigen Sie nun die Anforderungen deutlich einfacher und sind mit zukünftigen Herausforderungen bestens vorbereitet.

Bringen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte mit benutzerfreundlichen Portal-Anwendungen in den Mittelpunkt und verringern den Administrationsaufwand Ihrer Personalabteilung, welche sich nun vermehrt um die Unternehmenskultur und Mitarbeiterorientierung fokussieren kann.

Das umfangreiche Paket von SAP SuccessFactors Employee Central

Unabhängig davon, ob Schweizer KMU oder internationaler Konzern, SAP SuccessFactors Employee Central deckt lokale Anforderungen von über 100 Ländern und Regionen ab.

Dreh- und Angelpunkt Ihres HXM

Durch die zentrale Pflege der Daten agiert Employee Central als Dreh- und Angelpunkt Ihres Human Experience Management und vorsorgt so andere Module von SAP SuccessFactors aber auch Drittsysteme mit Daten. So können beispielsweise komplette End-to-End-Prozesse ohne Medienbruch zur Effizienzsteigerung Ihres Unternehmens beitragen.

Berechtigungsverwaltung

Verwenden Sie das umfangreiche Berechtigungskonzept, um die Zugriffe der Anwender/-innen optimal zu regeln. Profitieren Sie von der Möglichkeit zur optimalen Integration von Organisationsdaten und informationsgesteuerten Workflows.

Mitarbeitende:

• Können eigenständig Prozesse initiieren wie beispielsweise der Anpassung von Familiendaten oder Zahlungsinformationen.
• Haben die Möglichkeit eigenständig und jederzeit auf Stammdaten und Informationen (z.B. Lohnabrechnungen) zuzugreifen oder diese zu ändern.
• Werden aktiv in HR-Prozesse integriert, wodurch sich die Employee Experience verbessert und zu Zufriedenheit führt.
• Erlauben Sie den Mitarbeitenden die Erfassung von Anwesenheiten und Abwesenheiten.

Manager/-innen:

• Können Anträge und Prozesse jederzeit und ortsunabhängig genehmigen oder weiterleiten. Automatisierte Benachrichtigungen verhindern so, dass wichtige Tasks vergessen gehen.
• Erhalten eine optimale Informationsquelle. Sie können für sich relevante Daten selber mit jedem Device abrufen.
• Bieten Sie den Vorgesetzten einen sofortigen Überblick über die erfassten Zeiten und Abwesenheiten.

HR-Abteilung:

• SAP SuccessFactors Employee Central unterstützt die Effizienz Ihrer HR-Abteilung durch den Einsatz digitaler Workflows.
• Bietet Ihrer HR-Abteilung ein transparentes, benutzerfreundliches System zur Steuerung wichtiger HR-Prozesse.
• Mit SAP SuccessFactors Employee Central managen Sie Ihre individuellen Personalstammdaten zentral, global und flexibel. Die Erfassung von Mitarbeitenden ist dadurch schnell und einfach. 
• Dank der Einbindung eines interaktiven Organigramms wird die gesamte Belegschaft visualisiert und die Berechtigungen gesteuert.
• Erstellen Sie eine Echtzeit-Lohnabrechnung und lassen Sie sich schon weit vor dem tatsächlichen Lohntermin entsprechende Abweichungen oder potenzielle Fehler aufzeigen.
• Anbindung an Reporting Funktionalität wie SAP Analytics Cloud (SAC) oder BI/BW.

Vorteile auf einen Blick

• Payroll Integration
• Steigerung von Qualität und Effizienz durch Optimierung der Prozesse
• Nahtlose Integration mit anderen Modulen für eine bessere User Experience
• Prozessautomatisierung, Transparenz und positiver Employee Journey
• Individuelle Transparente Organisationsstruktur
• Aktive Integration verschiedener Personengruppen dank ESS/MSS Szenarien
• Zentralisierteres HRIS, Strategische Planung für die Zukunft

Ihr Mehrwert mit NOVO

• Umfassendes Know-How als zertifizierte SAP SuccessFactors Berater/-innen sowie erfolgreiche Projektimplementierungen

• Spezialistenwissen in der Integration zwischen SAP SuccessFactors und Drittsystemen (wie bspw. SAP HCM)

• Kompetente Fachberatung in HR-Anliegen, Prozessoptimierung und Change Management

• Nachhaltige, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Nehmen Sie Kontakt auf, wir beraten Sie gerne.