Anreize schaffen mit SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Compensation bietet die Grundlage für ein Vergütungsmanagement, das sich für alle auszahlt. Entlöhnen Sie Ihre Mitarbeitenden leistungsgerecht und motivieren Sie sie zu Höchstleistungen. NOVO unterstützt Sie dabei.

Mit SAP SuccessFactors Compensation etablieren Sie ein individuell kalibriertes Vergütungsmanagement und setzen globale und lokale Entlöhnungsprogramme flexibel um. Die interaktive und integrierte Anwendung gewährleistet einen reibungslosen und sicheren Prozess für eine variable, leistungsbezogene Vergütung, die sich an der Mitarbeiterleistung und am Unternehmensergebnis orientiert. HR-Verantwortliche und Vorgesetzte werden optimal und transparent durch den Prozess geführt. Sie erhalten Vergütungsvorschläge abgestimmt auf entsprechende Budgetvorgaben, kalibrieren die Vergütungsvorschläge über Team- und Unternehmensbereiche hinweg und entlöhnen so Ihre Mitarbeitenden fair und leistungsbezogen.

Die Funktionen von SAP SuccessFactors Compensation im Überblick

  • Gestaltung und präzise Steuerung verschiedener Vergütungsprozesse mit Komponenten wie Gehälter, Boni und Zulagen in Form von Aktien
  • Faire Vergütung basierend auf Zielerreichung und Leistung
  • Lohnerhöhungen automatisch berechnen, unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren wie Leistungsbewertung, Funktionsstufe oder Lohnklasse 
  • Automatischer Genehmigungsprozess nach hierarchisch festgelegter Reihenfolge, für einen reibungslosen, fristgerechten Ablauf

Erfahren Sie von Ihren NOVO Experten wie genau SAP SuccessFactors Compensation für Ihre Bedürfnisse eingesetzt werden kann. Wir beraten Sie gerne!

Weitere Informationen erhalten Sie in folgendem Video, oder unter SAP SuccessFactors Compensation.