Wir setzen auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Entwicklung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Ganz wichtig für uns: NOVO ist unabhängig und verfügt über einen stabilen Aktionärskreis. Das Management ist Mehrheitsbesitzer – ein Teil der Aktien ist für Mitarbeiter/innen reserviert.
Bei uns sprechen sich alle mit «du» an. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter/innen übernehmen rasch Verantwortung und arbeiten selbständig vor Ort bei Kund/innen. Das bedeutet nicht nur viel Freiraum, sondern setzt auch hohes Vertrauen seitens NOVO voraus. Unsere Berater/innen können sich unter diesen Bedingungen direkt einbringen und entfalten.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeitermeetings und Mitarbeiterinformationen sorgen für eine gute und stufengerechte Kommunikation. Die jährliche Mitarbeiterumfrage zeigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind. Die Umsetzung der Ideen unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig und bringt uns im Arbeitsalltag weiter. Gerne nehmen wir auch Ihre Ideen in unser Ideenmanagement auf.
NOVO Mitarbeitendenausflug
Jedes Jahr zieht es uns in die Berge oder an einen anderen ruhigen Ort. Der Anlass steht im Zeichen des gegenseitigen Austauschs. Nicht nur die Geschäftsleitung informiert, auch die Berater/innen fördern den Know-how Transfer. Das zweitägige Meeting bietet unterschiedlichste Aktivitäten für Sportbegeisterte und auch für alle, die es etwas gemütlicher angehen wollen – einfach mal auf andere Gedanken kommen und die Kolleg/innen besser kennenlernen. Auch das ist wichtig.
Neue Mitarbeiter/innen
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter erhalten Sie eine Ansprechsperson («Gotte» oder «Götti»), die Sie in den ersten Monaten begleitet. Beim regelmässigen Austausch können Sie sämtliche Fragen, die auftauchen, direkt an Ihre Ansprechsperson richten. Damit wollen wir Sie unterstützen, so dass Sie sich gut betreut und schnell als Teil von NOVO fühlen.
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