Mitarbeitende erfolgreich ins Unternehmen einführen und binden mit SAP SuccessFactors Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding transformiert ihre Systeme und Prozesse für alle Themen rund um die erste Zeit der Anstellung, hin zu einer intuitiven, digitalen Erfahrung, erreichbar von jedem Ort und jedem Gerät.

SAP SuccessFactors liefert Ihnen in der kritischen Phase zwischen der Erfahrung als Kandidaten zum integrierten Mitarbeiter eine wichtige Brücke. Während der ersten Anstellungszeit werden positive Eindrücke verstärkt, in Frage gestellt oder negativ verändert. Heute setzen viele Unternehmen einen digitalen Ansatz ein, um den erfolgreichen Übergang vom ausgewählten und begeisterten Kandidaten zum produktiven und motivierten Mitarbeiter zu gewährleisten.

Eine personalisierte, erlebnisorientierte Reise

SAP SuccessFactors Onboarding vereinfacht den Onboarding-Prozess für alle, die für die Einarbeitungsprogramme verantwortlich sind.

Manager/-innen:

• Mit einem umfassenden Dashboard ist rasch ersichtlich, was für wen, von wem, wann und mit aktuellem Status erforderlich ist. Aufgaben können direkt von diesem Dashboard aus initiiert und erledigt werden.
• Notifications und Workflows unterstützen bei der termingerechten Erledigung von Aufgaben.

HR-Abteilung:

• SAP SuccessFactors Onboarding unterstützt die HR-Abteilung mit Tools und Best Practices zur Definition von Onboarding Programmen, Checklisten, Workflows und der zugehörigen Geschäftsregeln.

Neue Mitarbeitende:

• Erhalten bereits vor dem ersten Arbeitstag Zugriff auf eine personalisierte Homepage, auf der das Unternehmen vorgestellt wird. Persönliche Daten können überprüft und ergänzt werden (zum Beispiel Details zu benötigter Ausrüstung oder Uniform).
• Am ersten Arbeitstag erweitert sich das Portal um Infos zu den neuen Team-Gspänli und der Götti/die Gotte werden vorgestellt.

                 
    Personalisierte Homepage                                                  Checkliste Manager/-in

Erfahren Sie mehr über SAP SuccessFactors Onboarding.

Ihr Mehrwert mit NOVO

• Umfassendes Know-How als zertifizierte SAP SuccessFactors Berater/-innen sowie erfolgreiche Projektimplementierungen

• Spezialistenwissen in der Integration zwischen SAP SuccessFactors und Drittsystemen (wie bspw. SAP HCM)

• Kompetente Fachberatung in HR-Anliegen, Prozessoptimierung und Change Management

• Nachhaltige, transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit

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