Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals
Ihr Unternehmenserfolg basiert auf engagierten und leistungsstarken Mitarbeitenden. Erreichen Sie diesen Erfolg über eine kontinuierliche und zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung entlang Ihrer Unternehmensstrategie. SAP SuccessFactors Performance & Goals unterstützt Sie dabei.
SAP SuccessFactors Performance & Goals ist ein Teil der umfassenden HR Suite von SAP SuccessFactors HXM. Die Lösung unterstützt Sie mit praktischen Hilfsmitteln bei der Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeitenden. Damit beim Beurteilungsgespräch nicht das Administrative, sondern der Inhalt im Zentrum steht. Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals bleiben Sie zudem immer auf dem Laufenden.
Die Funktionalitäten von SAP SuccessFactors Performance & Goals
- Flexibel gestaltbare Prozesse und Formulare
- Zielvereinbarung mit Formulierungsassistent und vorkonfigurierter Zielbibliothek
- Jährliche Zielerreichung und Leistungsbeurteilung mit 360° Feedback, Statusupdates und praktischer Teamübersicht
- Kontinuierliches Coaching und Feedback mit Transparenz zu unterjährigen Aktivitäten und Erfolgen
- Potentialbeurteilung als Basis für individuelle Personalentwicklung oder Nachfolgeplanung
- Kalibrierungsmöglichkeit mit übersichtlicher Drag’n’Drop Funktionalität
- Viele vorgefertigte Reports und Dashboards
- Grafische Statusübersichten
- Mobile Verfügbarkeit
Jede Anspruchsgruppe profitiert von SAP SuccessFactors Performance & Goals
Als Unternehmung profitieren Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals von integrierten Prozessen und zielgerichtet weiterentwickelten Mitarbeitenden – und dies unternehmensweit. Die Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit von SAP SuccessFactors Performance & Goals garantiert, dass der Fokus in Ihren Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozessen auf dem Gesprächsinhalt und nicht der damit verbundenen Administration liegt.
Als HR-Verantwortliche haben Sie jederzeit den Überblick über den Status und Fortschritt der einzelnen Prozesse innerhalb der Gesamtorganisation. Sie können die Schritte und Formulare flexibel gestalten und Ziele bei Bedarf wasserfallmässig verteilen. Die im Prozessverlauf erhobenen Daten stehen für weitere Prozesse wie z.B. Lohn- und Bonusrunden oder Nachfolgeplanung zur Verfügung. Durch die halbjährlichen Releaseupdates von SAP SuccessFactors profitieren Sie laufend von funktionalen Neuerungen und «Best Practice»-Ansätzen.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem kontinuierlichen Ziel- und Leistungsabgleich mit aussagekräftigem und konstruktivem Feedback. Sie wissen jederzeit, auch unterjährig, über den Status ihrer Zielerreichung Bescheid. Die entsprechenden Formulare sind für sie transparent einseh- und nachvollziehbar.
Vorgesetzte haben die Möglichkeit, jederzeit und integriert die entsprechenden Prozesse zu initiieren und zu steuern. Dies immer basierend auf den aktuellsten Daten ihrer Mitarbeitenden, mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und vielen praktischen Grafiken und Funktionalitäten für einen guten Überblick. Je nach Hierarchiestufe sind die dazugehörigen Übersichten und Kennzahlen konsolidiert einsehbar.
Ihre IT-Abteilung profitiert vom Hosting- und Wartungsangebot von SAP SuccessFactors wie auch von der nahtlosen Einbettung der Cloud-Anwendung in Ihre bestehende HR-IT-Landschaft.
Unter SAP SuccessFactors Performance & Goals erhalten Sie noch mehr Informationen zu der Lösung.
SAP SuccessFactors Performance & Goals
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